企业文化

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(一)务实


  务实是公司的精神基石。


  务实强调公司要在“价值思维,效益导向”核心理念指导下,求真务实,尊重规律,尊重实际,实事求是作决策、抓管理、定措施,用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。


  务实要求大唐员工真抓实干,谋实事、出实招,抓落实、求实绩,确保良好的工作效率与工作质量。


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  (二)奉献


  奉献是公司的精神品格。


  奉献是公司与生俱来的使命和责任,强调公司要积极担当对社会、对员工的责任,


  奉献精神具体体现为:

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(1)成员单位要有担当,同心同德,同行同向,心往一处想,劲往一处使,急公司之所急,想公司之所想,与公司保持高度一致;


  (2)企业以人为本,尊重员工、爱护员工、善待员工,以广阔舞台发展员工,以入微关怀凝聚员工,让广大员工共享企业发展的成果;


  (3)员工要以高度的“主人翁”责任感,心系企业,忠于事业,珍视岗位,恪尽职守,遇到急难险重的工作,敢于冲锋在前;


  (4)公司成员企业之间、员工之间要发扬“传帮带”的优良传统,发挥协同效应,追求共同进步。

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  (三)创新


  创新是公司的精神动力。


  创新强调公司要主动应对内外部环境变化带来的挑战,在继承优良传统的基础上,冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术,持续推进管理创新、制度创新和技术创新。


  创新要求大唐员工善于学习、勇于超越,主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法,积极推进一切有利于集团公司发展进步的创新。


  创新精神具体体现在:


  (1)辩证看待历史经验与固有理论,既要继承和发扬好做法、好传统,又不拘泥于既定模式和既定方法,敢于打破常规,勇于否定旧模式、旧方法;


  (2)倡导全员创新,强调企业各级负责人带头提升创新动力和创新能力,健全创新机制,做好创新的组织领导工作;


  (3)创新源于学习、成于实践,要大胆将想法、看法与工作中的具体做法结合起来,让创新成为习惯;

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  (四)奋进


  奋进是公司的精神追求。


  奋进要求大唐员工常怀忧患意识、危机意识,以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感,以愚公移山的坚定信念,创业不息,奋斗不止,积小胜为大胜,积跬步以致千里。


  奋进精神具体体现为:


  (1)在公司总体战略目标******下,不断追求团队目标和个人目标,努力做好;


  (2)资源和时间有限,应发挥能力和才智,抢抓机遇,勇担重任,自我加压,乘势而上;





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